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Pero hay determinadas situaciones límite en las que se podría pelear si un accidente es o no laboral. A fin de eliminar la controversia, el art. 156 LGSS explicita que se consideran accidentes de trabajo:
Para los casos en que la pérdida se estima como muy grave correcto a que la persona deja valerse por sí misma, la suma asciende a los 100 euros al día. En este caso el cuenta cubrirá la totalidad de los gastos médicos.
Cuando al desplazarse el trabajador tuvo el accidente en el trayecto, solo podrá considerarse si este tenía el fin de ir o retornar al trabajo. No obstante, en ocasiones se han dictado sentencias considerando que se producía igualmente el in itinere cuando el desplazamiento atendía a razones que estaban relacionadas con poco del desempeño laboral, por ejemplo: ir a cobrar, asistir a una revisión médica prescrita por la empresa y similares a esa.
Por último, el citado artículo 156 de la LGSS establece que no tendrán consideración de accidente de trabajo “Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado”.
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En otras palabras, si no fuera necesario comparecer a trabajar, seguramente el accidente o dolencia no se hubiera producido.
Para aceptar que un accidente es in itinere el trabajador debe realizar siempre su trayecto frecuente y acostumbrado al trabajo, sin embargo en ocasiones algunas sentencias han permitido incluir desviaciones del trayecto, por ejemplo para dejar/guardar a los niños en el cole o comprar un medicamente, todo esto quizás es válido pero mientras la ruta corriente no sufra grandes modificaciones en su trayecto.
Elemento cronológico: El accidente tiene accidente de trabajo que es que ser en el trayecto de ida o Reverso del trabajo al domicilio, por ello debe ocurrir en un tiempo razonablemente próximo a la hora de entrada, y posterior a la hora de salida.
Incluso se consideran graves los accidentes que provocan la asesinato del trabajador. La gravedad de un accidente se accidente de trabajo accidente de trayecto determina por los posesiones a grande plazo en la Vigor y el bienestar del trabajador.
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Esta doble pobreza de cumplimiento, a la hora de analizar las consecuencias de un determinado concurrencia de trabajo en la salud de los trabajadores, tiene algunas consideraciones que merece la pena comentar:
• Un trabajador que sufrió una caída con el patinete con el que se desplazaba a su casa a posteriori de su trayecto laboral, a consecuencia de la cual sufrió una rotura de bennet en el apoyo derecho.
• El accidente en representación es el que ocurre durante el desplazamiento del trabajador de un punto a otro, que no sea desde su domicilio al centro de trabajo o al contrario, para cumplir con una comisión u obligación Internamente del ámbito reporte de accidente de trabajo en colombia laboral.